制度・環境・文化Culture

当施設では、医師、看護職、介護職、リハビリ職、ケアマネ、相談員など多様な専門性を持った職員が活躍中です。それぞれの専門性を活かしてチーム一丸となり、利用者さまの自立支援や在宅復帰をサポートしています。

職種を超えた連携を大切にし、多職種が協力して利用者さまの「できること」を増やすために取り組んでいます。経験が浅い方も安心して働ける環境です。

当施設では、子育て中の職員も多く在籍しており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。お互いの状況を理解し合い、職員同士が自然と協力し合う風土が根付いているため、急な子どもの体調不良や学校行事などがあっても、チーム全体でサポートし合う体制が整っています。

職場は風通しが良く、温かい雰囲気があり、困ったことがあってもすぐに相談できます。先輩、後輩の垣根がなく、和気あいあいとした職場です。

サポート体制や教育制度の充実に努めています。新任者向け研修では、14のプログラムから成る研修を提供しており、勤務時間内に1年間かけて実施します。職種に関係なく参加でき、施設や法人、業界に関する基礎知識や専門的な知識を身につけることができる内容です。

また、勤務時間外となりますが、委員会が中心となり、感染症対策や高齢者権利擁護、事故予防などの専門的な研修を毎月実施しています。また、外部研修参加費用補助など、スキルアップも支援しています。成長したい方には最適な環境です。

完全週休2日制のシフト勤務となっています。シフトは希望休も出せるため、土日祝や連休の取得も可能です。年間休日は120日以上で、残業は月平均5～6時間程度、残業代は15分単位で支給します。

産休・育休の取得実績も多く、産休や育休を取得した経験がある管理職も活躍中です。子育て世代の職員も多いので、周囲の理解もあり、家庭や子育てとの両立もしやすい環境が整っています。家庭をお持ちの方やこれから家事や育児との両立を考えている方も安心して働ける環境です。

当施設では、職員が安心して働けるよう充実した福利厚生を整えています。

経済面では、慶弔見舞金や幸せ一時金、確定拠出年金（任意加入）、賞与、昇給制度、交通費規定内支給、上履き料金手当を支給。

健康面では、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種援助を実施。禁煙外来受診費用の半額補助（成功時）もあります。

職場環境では、制服貸与、無料ランチ、研修費用補助を用意。「幸せカード」制度で職員同士の感謝を共有し、チームワークを大切にしています。

＞＞ご応募お待ちしています！＜＜