募集詳細jobs

【仕事内容】
特定医療法人南山会　峡西老人保健センターの介護福祉業務全般をお任せします。当施設では、自立や在宅復帰を目指す利用者さまが多く、その目標に向かって一緒に頑張り、支えるお仕事です。特に、利用者さまが前向きにリハビリや日常生活に取り組めるようサポートすることが重要で、身体的なケアだけでなく、精神的な支えも大切な役割となります。


【具体的には】
・入浴、食事、排せつ介助など身体的介助
・おむつ交換、臥床（ベッドへの誘導）補助
・食事準備、投薬補助
・カンファレンスへの参加
・他職種との連携　など

【PRポイント】
★自立を支える強化型老健
当施設は、厚生労働省の基準を満たした「超強化型老健」として、介護老人保健施設の中でも最も高いレベルの機能を備えています。利用者さまの在宅復帰や身体的自立を支援することを目的としており、その過程で大きなやりがいを感じられる環境です。

★やりがいの大きな仕事
自立や在宅復帰を目指す利用者さまを支え、笑顔を引き出せるやりがいのある仕事です。特に、精神面のサポートが重要で、先回りした気配りや声かけが安心につながります。人の気持ちに寄り添い、喜びを感じられる方にぴったりの職場です。

★無理のない働き方が可能
勤務形態は早番・日勤・遅番・夜勤の4パターンがあります。夜勤は16:30～翌9:30のシフトで勤務2日分を1セットとして勤務します。体にも心にも負担がない働き方が可能です！

★温かな社風
職場は風通しが良く、温かい雰囲気があり、困ったことがあってもすぐに相談できます。先輩、後輩の垣根がなく、和気あいあいとした職場です。

★充実の研修制度
委員会が中心となり、感染症対策や高齢者権利擁護、事故予防などの専門的な研修を毎月実施。また、外部研修参加費用補助など、スキルアップも支援しています。

★働きやすい職場環境
週休2日制のシフト勤務で、毎月3日希望休の取得も可能。1か月前までには確定します！
年間休日120日以上、残業は月平均5～6時間程度です。お休みの調整がしやすいため、産休・育休の取得後の子育て世代も活躍中です！

【明確なキャリアビジョンをかなえるために】
キャリアアップ・スキルアップ・給与アップが叶う職場！半年ごとの評価で頑張りを正当に還元★
・半年に一度の人事評価制度
当社では社員一人ひとりの成長を重視しており、キャリアアップ・スキルアップ・給与アップが実現できる環境を整えています。
半年に一度の人事評価制度により、チームワークや利用者対応、業務スキルの習得状況などを総合的に評価し、等級を判定します。等級が上がると給与や役職、担当業務の幅が広がり、明確なキャリアパスを築けます。日々の努力や成果をきちんと評価・還元しますので、成長意欲のある方を歓迎します！

「成長したい」「評価されたい」という想いがある方、ぜひご応募ください。
あなたの努力を待遇・役職でしっかり還元します。

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎です！】
・利用者さまに寄り添い、心を込めた介護ができる方
・精神的なサポートにも意識を持って接することができる方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・前向きに取り組む姿勢を持っている方
・責任感を持ち、利用者さまやご家族と信頼関係を築ける方

応募資格
【必須】
介護福祉士の資格をお持ちの方